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上下同欲者勝，以虞待不虞者勝——團隊建設 團隊現(xiàn)狀 公司現(xiàn)有員工60人，全部為大專以上學歷，設立了以品牌客戶部為中心及媒介部、策劃部、設計部、活動執(zhí)行部、業(yè)務部、辦公室、財務部8個部門為輔的團隊組織，同心協(xié)力為客戶提供熱情、用心、創(chuàng)新的區(qū)域廣告代理服務。 建設方向 團隊建設是一個不容間斷的過程，公司的目標是在這一過程中，參與者和推進者都能彼此增進信任，坦誠相對，共同營造一個絕對舒適自在無政治的環(huán)境，全體成員積極獻言獻策，以縝密的策略系統(tǒng)和巧妙的創(chuàng)意思路打造極具市場穿透力的品牌和產(chǎn)品，以新鮮的視角激發(fā)消費者的購買欲望，為越來越多的汽車品牌客戶提供新意十足的全程服務。 將能而君不御者勝——人才管理 公司人才觀 好奇心——公司尋求的是對知識充滿尊重與渴望的人，他們不滿足所被告知的事物，他們?yōu)樽约簩ふ倚迈r事，并且為能活用他們而感動雀躍。他們有能力把知識轉化為洞察力。 熱 情——公司想要的是那些見到很棒的事物時會興高采烈、激動不已的人，他們遵從自己的直覺以判斷好壞，他們的熱情深具感染性，有能力鼓舞他人，使之熱情洋溢。 負 責——公司要找的是信守諾言的人，他們做事貫徹到底，不推諉責任，不隱瞞事情后果，為達成目標感到驕傲。 管理準則 新意才是生產(chǎn)力，創(chuàng)意才是硬道理。公司給予每一位人才以尊重與信任，竭力為每一位人才營造輕松自在友好的想象與創(chuàng)造環(huán)境，讓新意自由生長，讓創(chuàng)意肆意發(fā)揮，讓每一位人才在公司中無拘無束地旺盛成長，盡顯其才。 《孫子·九變》篇又云：用兵之法，無恃其不來，恃吾有以待也，無恃其不攻，恃吾有所不可攻也。太原新時空廣告有限公司嚴陣以待！
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